dafa888

烟草企业文化故事一篇

来源:首页 | 时间:2018-11-18

  开栏的话 企业文化有很多载体,故事就是其中的一个。一个好的企业文化故事,不但能够深深吸引读故事的人,其本身也蕴含着不少思想与智慧,能够说明很多深奥的道理,可以给每个员工以心灵触动与精神震撼,也能起到传播和继承企业文化的重要作用。从本期开始,“企业文化”版开设“企业文化故事”专栏,以期促使行业员工更好地理解企业文化,推动行业的企业文化建设。芙蓉 每逢星期二上午,人们都会在烟厂技术中心的评吸室里看到这样一个情景,4个人围坐在一起,互相讨论着什么,气氛热烈。厂里的人都知道,这是技术中心中档卷烟研发小组的成员在集体评吸卷烟,研究配方。坐在中间的那位长者是团队的“领头羊”老李,是厂里的元老级技术专家,从事卷烟配方工作已近30年,经验非常丰富。坐在他周围的是他的3个得意门生小卢、小邓和小马。在这个小组里,工作、学习的氛围是平等、互动的。老李在评吸卷烟方面拥有绝对权威,但在集体评吸单料烟时,他总是让年轻人先谈,等静静地听完年轻人的见解,自己才深吸一口,沉思片刻,再说出自己的感受,非常平易近人。小邓和小马进厂前对卷烟配方接触不多,进入这个小组后,老李毫无保留地把多年积累的经验倾囊相授。两人深受感动,努力学习,进步神速。小卢对市场调研很有一手,他每次调研必会带上小马或小邓。在市场上奔波已是十分辛苦,他还是经常抽时间向两个新人指点技巧、传授心得。随着企业的发展,配方组引入了计算机管理。老李以前没有接触过电脑,小马和小邓就成了老李的电脑老师。小马和小邓教得认真,老李学得投入。现在,老李的计算机水平跟年轻人比已是不相上下。在这个团队中,4人通力合作,取长补短,致力于卷烟的降焦减害,为烟厂中档烟品牌的突破屡建奇功。年终评先,喜讯传来,小组被厂里评为年度先进小组,小组里的每个成员也都获得了荣誉。


[!--vurl--]

dafa888相关

    无相关信息